政戰綜合處上稿日期：107/06/08

近期「自傷」相關新聞頻仍，諸如「夫妻口角醉夫跳橋輕生」、「被指責失業男車上燒炭」、「女警產後憂鬱自焚」等，每每看到這些觸目驚心的消息，都讓人深感遺憾與悲憫，亦警覺仍有太多因「情緒」、「壓力」，抑或其他人際、生活及工作等問題，造成遺憾事件。

　 雖然國軍內部環境相對單純，但官兵仍難免要面臨與社會相同元素的困境，且部隊基於保國衛民的天職，一直都有建軍、演訓、人事物管理，以及各項績效操作的壓力存在。加上國軍歷經數年變革，如民國一Ｏ七年起，不再徵集義務役役男、初官編現比不足等環境體質的改變問題，都使得部隊幹部及士官兵必須面臨不同層級的責任與壓力。

　 日前筆者參加國防部召開「國軍自我傷害暨性騷擾防治工作講習」，副部長沈上將提示參加幹部，一旦單位肇生「自傷」事件，除了當事人、家屬及部隊同時得因該事件蒙受巨大傷害外，若加上媒體負面報導，更將導致國軍形象榮譽受損、肇案單位團結向心潰散。當前國軍防範自我傷害的規定日趨周延，重點仍在於執行力道與用心與否。沈副部長表示，問題在人，人是情感的動物，有七情六慾及情緒起伏，如何妥善處理情緒，藉由他人經驗，以減少錯誤的機會是重要的概念。

　 筆者在部隊歷練期間，觀察到多數的心輔夥伴都相當熱忱地投入本務工作，當然自傷防治工作必須要長期耕耘，而且要國軍內部群策群力方能奏功，以下提出二點拙見提供參考：

　 一、落實「知官識兵」工作：美國心理學家施奈德曼指出，自殺主要是因為需求受阻，導致強烈的精神痛苦，最後所產生的結果。精神分析學大師佛洛依德的研究中亦認為，人雖有「求死」的本能，但亦有強烈「求生」渴望，也就是說，自傷之前，會透過有意識及潛意識的各種行為，向周遭的人「求救」。美軍在二次波灣戰爭相關報告亦指出，在伊拉克自殺的美國官兵，有高達三分之一曾尋求醫療及精神衛生協助。審視這些種種「求救」信號，可稱之為「徵兆」，透過敏感度去發掘「徵兆」，即可在個案行動前加以預防。敏感度須建立在「知官識兵」上面，若領導者能做到「工作」、「訓練」、「生活」及「戰鬥」與官兵在一起，藉由平日的互動，累積革命情感、建立同袍情誼及信任感後，就能增加預測異常行為發生的機率。

　 二、人人都是自傷防治尖兵：平心而論，助人工作絕非僅是少數心輔人員的工作，尤其以目前國軍心輔人員與官兵比例（約1:500），難以面面俱到關心每一位成員，做到「人人都是自傷防治尖兵」則是關鍵。也就是說，從事心輔專業人員有限，觸角必然要伸出去，讓部隊官兵以身為單位成員為榮，並發揮袍澤情誼，相互關懷，除了「自助」外，也要「助人」。「助人」並非要求每個人都要像心輔工作者一樣專業，但只要是「人」，在人際共處基本上都會有「互動」的感受，只要察覺這個人和平常不一樣，先施以關懷慰問外，並適時向專業助人者反映，就是積極的助人行為。「反映」絕不是打小報告，因為專業團隊與資源，可以更有效的協助當事人處理困難與排解情緒。

　 誠如國防部嚴部長訓示，落實「知官識兵」及「家屬聯繫」，並「及早發掘危安徵候」是防範自我傷害的關鍵，人命關天，要以風險管理概念走在問題前面。希望在全體官兵的齊心努力下，國軍自傷防治工作一定能做得更好。

文／莊義欲　期數：776
（作者為海軍二五六戰隊上校）